Сопроводительное письмо к резюме

Наличие сопроводительного письма считается обязательным атрибутом для поиска работы, без него резюме кандидата просто не будут рассматривать. Получив резюме и сопроводительное письмо к нему, работодатель, в первую очередь, прочтет сопроводительное письмо, так как, резюме, по сути, является шаблонным документом, а сопроводительное письмо к резюме – творческим текстом.

В сопроводительном письме принято использовать только официально-деловой стиль. В нем не должно быть фамильярности, просторечных выражений, сокращений. Сопроводительное письмо не должно ни в коем случае дублировать само резюме, в нем должны быть какие – то дополнительные сведения о кандидате на работу, которые бы привлекли работодателя. Перед отправкой этих документов необходимо проверить, чтобы в содержаниях резюме и сопроводительного письма не было разногласий.

В правом верхнем углу письма необходимо указать свои контактные данные: имя, фамилию, телефон, адрес, e-mail. Сопроводительное письмо к резюме должно быть адресовано тому человеку, который указан в объявлении о вакансии. Желательно в письме сделать ссылку на это объявление. Оптимальным вариантом считается сопроводительное письмо, состоящее из 7 – 10 предложений, разбитых на 2 – 3 абзаца. Письма, содержащие более 3 абзацев, как правило, не читаются, а просто просматриваются работодателем глазами.

В первом абзаце необходимо упомянуть об источнике получения информации о вакансии. Если это определенный человек, можно использовать его фамилию, чтобы обозначить связь между ним и работодателем. Это будет беспроигрышным вариантом, чтобы привлечь внимание к сопроводительному письму. Также, необходимо написать несколько лестных слов в адрес работодателя, что даст ему знать о проведении кандидатом определенной «подготовительной работе», о знакомстве с компанией.

Второй абзац, обычно, посвящают описанию своей квалификации и опыта работы. Здесь кандидату необходимо описать свои профессиональные успехи, результаты своей трудовой деятельности, но не пересказывая резюме, а акцентируя внимание работодателя на тех деталях, которые важны для данной вакансии. Здесь необходимо доказать работодателю, что кандидат идеально подходит для этой работы.

В последнем абзаце должно быть указано, как кандидат в дальнейшем предполагает строить контакты с работодателем, предложить ему личную встречу. Необходимо поблагодарить работодателя за внимание и потраченное время.